An toàn, vệ sinh lao động là nội dung đặc biệt quan trọng, có ảnh hưởng mạnh mẽ tới hoạt động sản xuất, kinh doanh và sự vận hành ổn định của mỗi doanh nghiệp. Tại Việt Nam, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được ban hành nhằm duy trì và đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Bối cảnh phát triển mạnh mẽ của các thành phần kinh tế, với sự tham gia của nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau đòi hỏi khung pháp lý về an toàn, vệ sinh lao động, trong đó có pháp luật về ban an toàn lao động cần có sự hoàn thiện, đáp ứng kịp thời nhu cầu điều chỉnh nhằm mục tiêu đảm bảo an toàn đối với quá trình lao động, hạn chế đối đa thiệt hại có thể xảy ra đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu tổng hợp và phân tích quy định pháp luật về ban an toàn, vệ sinh lao động của một số quốc gia trên thế giới, bao gồm Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc, kết hợp với việc nghiên cứu quy định về ban an toàn, vệ sinh lao động tại Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Trên cơ sở đó, bài viết rút ra một số bài học kinh nghiệm về ngưỡng lao động tối thiểu phải thành lập ban an toàn lao động; tính độc lập của ban an toàn lao động và một số nội dung liên quan nhằm hoàn thiện pháp luật về ban an toàn, vệ sinh lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay.