Mục đích của bài viết này là ứng dụng mô hình Mạng Nơ Ron Nhân Tạo (ANN) để khám phá các yếu tố nổi bật ảnh hưởng đến ý định chuyển công tác của bác sĩ đang làm việc tại bệnh viện công lập trên đại bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Cơ sở lý thuyết được phân tích và tổng hợp từ các nghiên cứu trước đây. Bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện, dữ liệu được thu thập từ 351 bác sĩ đang công tác tại bệnh viện công trong năm 2018. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng ý định chuyển công tác của bác sĩ tại bệnh viện công bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như môi trường làm việc, cam kết của tổ chức, thăng tiến, lương thưởng, niềm tin vào tổ chức và các đặc điểm của bác sĩ như trình độ đào tạo, kinh nghiệm.