Nghiên cứu này ứng dụng mô hình hồi quy vốn con người theo thu nhập của Mincer để phân tích tác động của vốn con người đến thu nhập cá nhân của người lao động tại Việt Nam theo 5 nhóm thu nhập trong giai đoạn 2002 – 2018. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng thu nhập của các nhóm dân cư chưa phụ thuộc nhiều vào trình độ học vấn của họ. Điều này phản ánh thực tế đang tồn tại ở Việt Nam là có sự bất cập giữa cung – cầu nhân lực. Để giải quyết tình trạng mất cân đối này, Việt Nam cần tiếp tục hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực cũng như tăng cường hiệu quả đầu tư cho giáo dục trong những năm tới.