Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động của các nhân tố đến hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên. Dữ liệu được thu thập từ khảo sát 302 sinh viên đang học tập tại các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiên cứu sử dụng mô hình IPO về hiệu quả nhóm, kỹ thuật phân tích PLS - SEM trên phần mềm SmartPLS, đồng thời chọn lọc được 6 yếu tố đầu vào: Kiến thức và kỹ năng, Thái độ làm việc, Lãnh đạo, Mối quan hệ, Khoa học công nghệ, Sự hỗ trợ. Thời gian nghiên cứu là hơn 6 tháng, với đối tượng được khảo sát là sinh viên từ các trường Đại học/ Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội. Kết quả chỉ ra rằng các yếu tố trên đều tác động tích cực đến hiệu quả làm việc nhóm, ngoại trừ Mối quan hệ là không có tác động. Đồng thời, 2 nhân tố Kiến thức và Kỹ năng, Lãnh đạo được gộp lại với tên gọi mới là Năng lực cá nhân.