Nghiên cứu này nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực số của người lao động trong khu vực tài chính và ngoài khu vực khác ở Việt Nam. Dữ liệu cho phân tích thu được từ 979 người trả lời (272 người thuộc ngành tài chính và 707 người thuộc ngành phi tài chính). Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho thấy có 7 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến năng lực số. Ngoài ra, phân tích ANOVA cho thấy có sự khác biệt về năng lực số giữa nhóm lao động trong lĩnh vực tài chính và nhóm người lao động trong khu vực khác. Nghiên cứu cũng phát hiện rằng có sự khác biệt về năng lực số giữa các nhóm học vấn (trong đó, năng lực số giảm dần theo các nhóm học vấn, tương ứng: tiến sĩ, thạc sĩ, trình độ đại học, cao đẳng và nhóm trung học phổ thông). Khuyến nghị chính sách về đào tạo năng lực số toàn diện theo định hướng chiến dịch quốc gia cũng được bài viết thảo luận.