Phát triển hoàn thiện và sâu rộng quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt Nam sẽ góp phần quan trọng trong việc tăng cường an toàn tài chính và sự phát triển của hệ thống hưu trí Việt Nam. Nghiên cứu các tiêu chí đánh giá sự phát triển quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp trên cơ sở xử lý dữ liệu sẵn có và phân tích, đánh giá định tính và định lượng từ đó đánh giá thực trạng phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy xu thế tăng trưởng tài sản quỹ hưu trí tự nguyện cùng với xu thế tăng trưởng GDP nhưng mức độ tăng trưởng cao hơn; độ bao phủ và mức độ gia tăng độ bao phủ quỹ hưu trí tự nguyện chưa cao cùng với số lượng người tham gia mới không đáng kể; doanh thu tham gia mới quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp không ổn định và quy mô số tiền tuyệt đối chưa cao; giá trị chi trả quyền lợi chưa cao; tài sản quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt Nam được đầu tư chủ yếu vào trái phiếu chính phủ, sau đó là tiền mặt và tiền gửi ngân hàng và tỷ suất lợi nhuận đầu tư của các quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp có sự giảm dần từng năm cùng xu hướng với tình hình chung của nền kinh tế. Từ kết quả nghiên cứu đã đề xuất, khuyến nghị phương các giải pháp để phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp Việt Nam.