Ngày nay, nữ giới có nhiều cơ hội tham gia vào các vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp. Theo Báo cáo tóm tắt Tổng quan về bình đẳng giới tại Việt Nam năm 2021 của Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women), Việt Nam một trong hai quốc gia có tỷ lệ nữ trong Hội đồng quản trị tại các công ty niêm yết cao nhất trong khu vực ASEAN. Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá vai trò của nữ giới, thông qua sự hiện diện của nữ giới trong Hội đồng quản trị (HĐQT), đến chính sách chi trả cổ tức của doanh nghiệp. Sử dụng hồi quy logistic nhị phân và đa thức trên bộ dữ liệu của các doanh nghiệp niêm yết trong giai đoạn 2010 - 2022, kết quả cho thấy rằng các doanh nghiệp xác suất lựa chọn không chi trả cổ tức tăng lên khi số lượng nữ thành viên trong HĐQT gia tăng. Kết quả này hàm ý rằng nữ giới có xu hướng chấp nhận rủi ro thấp hơn, bảo tồn dòng tiền nội bộ của doanh nghiệp hơn là chi trả cổ tức cho các cổ đông.