Nghiên cứu này khảo sát các nhân tố tác động tới năng suất lao động (NSLĐ) tại các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2023. Các nhân tố tác động tới NSLĐ được xem xét dựa trên hai nhóm: các nhân tố vi mô (tiền lương, loại hình sở hữu) và các nhân tố vĩ mô (chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính, mở cửa thương mại và mở cửa tài chính). Kết quả thực nghiệm chỉ ra: (i) Tăng tiền lương giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các NHTM, tác động này phụ thuộc vào loại hình sơ hữu của ngân hàng, các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân cao hơn chứng kiến tác động mạnh hơn; (ii) Tỷ lệ sở hữu nhà nước có tác động tiêu cực tới NSLĐ, trong khi đó tỷ lệ sở hữu tư nhân tăng giúp thúc đẩy NSLĐ tại các ngân hàng; (iii) Các biến số vĩ mô như chất lượng thể chế, lạm phát và phát triển tài chính đều có tác động tích cực tới NSLĐ, nhưng chỉ trong trường hợp lạm phát ổn định và được kiểm soát. Tác động của chất lượng thể chế tới NSLĐ lớn hơn tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân chi phối; (iv) Mở cửa thương mại tác động tiêu cực tới NSLĐ nhưng mở cửa tài chính lại thúc đẩy NSLĐ tại các NHTM Việt Nam