Nghiên cứu nhằm phân tích tác động của lãnh đạo phụng sự định hướng môi trường tới hiệu suất xanh của tổ chức. Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua dữ liệu thu thập được từ 321 nhân viên từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Việt Nam trong khoảng thời gian từ tháng 08/2024 đến tháng 10/2024, sử dụng phương pháp khảo sát hỗn hợp giữa phát phiếu hỏi trực tiếp và phát bảng hỏi trực tuyến. Các thang đo trong nghiên cứu sử dụng thang đo Likert 5 cấp độ nhằm đảm bảo tính nhất quán và độ tin cậy. Dữ liệu sau đó được phân tích bằng mô hình PLS - SEM (phương trình cấu trúc bình phương tối thiểu riêng phần) nhằm kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả thu được đã chỉ ra rằng vốn cam kết đóng vai trò điều tiết mối quan hệ giữa lãnh đạo phụng sự định hướng môi trường và sáng tạo xanh của nhân viên, điều này có tác động tích cực đến hiệu suất xanh của tổ chức. Trên cơ sở kết quả đã được tìm ra, các giải pháp nhằm khuyến khích và cải thiện hiệu suất xanh cũng được đề xuất cho các doanh nghiệp và tổ chức có định hướng phát triển bền vững.