Bài báo này đánh giá mối quan hệ giữa trao quyền cho nhân viên, nhận thức quản lý và hiệu quả của hệ thống thông tin kế toán, trong đó nhận thức quản lý đóng vai trò trung gian giữa trao quyền cho nhân viên và hiệu quả của hệ thống thông tin kế toán. Kết quả ước lượng dựa trên 219 doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ ở cả 3 miền Bắc, Trung, Nam tại Việt Nam từ tháng 7/2024 đến hết tháng 9/2024 bằng mô hình PLS-SEM chỉ ra rằng trao quyền cho nhân viên và nhận thức quản lý tác động tích cực tới hiệu quả hệ thống thông tin kế toán. Bên cạnh đó, nhận thức quản lý còn đóng vai trò trung gian một phần trong mối quan hệ giữa trao quyền cho nhân viên và hiệu quả hệ thống thông tin kế toán. Kết quả từ nghiên cứu này sẽ giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam hiểu được tầm quan trọng của trao quyền cho nhân viên và nhận thức quản lý trong việc gia tăng hiệu quả của hệ thống thông tin kế toán, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp.