Hoàn thiện pháp luật về tiền lương là vấn đề mang tính cấp thiết với mọi quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, nhằm mục tiêu bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động. Bằng phương pháp nghiên cứu tổng hợp và phương pháp nghiên cứu phân tích, bài viết tập trung nghiên cứu pháp luật về tiền lương của một số quốc gia trên thế giới: Hoa Kỳ, Đức, Hàn Quốc. Từ đó rút ra bài học kinh nghiệm nhằm hoàn thiện pháp luật về tiền lương ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Kết quả cho thấy, mặc dù pháp luật về tiền lương ở các quốc gia được quy định dưới những hình thức và nội dung khác nhau, song đều hướng tới mục tiêu chung là bảo đảm mức thu nhập tối thiểu cho người lao động. Đồng thời xây dựng cơ chế bảo vệ đa dạng để người lao động được hưởng đầy đủ, kịp thời tiền lương của mình. Thông qua quá trình nghiên cứu, bài viết đóng góp vào quá trình hoàn thiện pháp luật về tiền lương dưới các khía cạnh : Cách thức xác lập mức lương tối thiểu, tăng cường giám sát việc trả lương, cơ chế xác lập tiền lương minh bạch, trách nhiệm của chủ thể vi phạm pháp luật về tiền lương, từ đó góp phần bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động ở Việt Nam hiện nay.