Bài viết này nhằm khái quát kinh nghiệm của Trường Đại học Ứng dụng trực thuộc Ngân hàng Trung ương Đức trong việc xây dựng chương trình đào tạo cử nhân định hướng làm việc tại ba cơ quan là Ngân hàng Trung ương Đức, Cơ quan Giám sát Dịch vụ Tài chính Liên bang và Ngân hàng Trung ương Namibia. Chương trình này là một mô hình đào tạo kép kéo dài ba năm, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành chuyên môn. Từ kinh nghiệm của Đức, bài viết đề xuất các bài học quan trọng cho Việt Nam, bao gồm: xây dựng mô hình đào tạo kép, áp dụng phương pháp giảng dạy hiện đại lấy người học làm trung tâm, thiết lập quan hệ đối tác chặt chẽ với Ngân hàng Nhà nước để đồng thiết kế chương trình, thiết lập cơ chế kiểm định chất lượng dựa trên năng lực thực tiễn, và tăng cường hỗ trợ tài chính cùng cơ hội học tập quốc tế. Từ đó, giúp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực chuyên sâu, đáp ứng những yêu cầu phức tạp của Ngân hàng Nhà nước cũng như của nền kinh tế.